如何实施网络调适
“网调”亦指投身于无线网络调适的群体，因其需频繁出差，从业者多为年轻的大学毕业生，男性占多数，且从业时间不长，大多数人在合同到期后选择离职，普遍从业5年内的人群较多，5年以上的人员较少，因此网调的薪酬水平较高，属于高薪职业，其中等级分明，高级工程师月薪可达20K以上，初级工程师也可达到2.5K左右。网调的工作时间不固定，绝大多数网调从业人员工作时间为16小时以上，压力成为网调工作者面临的重大难题，网调主要从事的工作为DT测试及分析，CQT测试及分析，天馈调整（RF优化），后台参数修改调整等等。目前国内3G普及，网调公司不断增加，网调人员短缺，因此网调也是新兴产业。
网调面临的主要挑战：薪酬无法及时到账，婚姻容易出现不稳定状况，身体因工作条件等原因容易患有前列腺、肾结石等疾病。
网调是一种职业，指的是无线网络调适，也指从事这一行业的人员，无线网络调适工程师，分为2G和目前较火的3G网络调适。网调是一个短期性的工作，许多人在3到5年之间辞职或者转行，因为这个工作需要经常出差而且工作环境有时候会很恶劣或者复杂，没有稳定和有秩序的工作氛围，工作带有突发性。
网调的待遇也是一个问题，现在做网调前线工作的基本上是第三方或者一些小公司，经过层层转包，真正到网调手中的工资没有多少，而这部分网调的工作却是最累最辛苦的。
网调忙的时候会经常通宵达旦，白天在外面测试，晚上加班加点分析数据填写报告，忙到深夜十二点或者一两点睡觉也是经常的事。网调在做测试这一工作的时候是带有一定的危险性的，因为测试是在车上进行，如果经常在道路上或者高速公路上长时间开车测试，情况很令人担忧。
网调的工作对身体也是一大考验，首先是电脑的辐射，因为一天到晚都要和电脑做伴，尤其是在测试时，更要和电脑亲密接触，因为测试时是把电脑放在膝上的，这样一放就是半天。再者如果是调天线的，还要爬楼或者爬山，这都要求身体一定要好，要能吃苦。
网调的纠结在于心情，由于长期出差，东奔西跑，漂泊不定，一个人在外，心里孤单寂寞空虚也会存在，加上工作的紧张和快节奏，以及年龄，家庭和婚姻的因素，压力都不会小。
总之，现在的网调的工作会很辛苦，素质要求也高，不仅要有专业的知识和技术，还要有良好的身体素质，较强的心理和抗压能力。刚毕业的大学生可以做几年锻炼锻炼，但要做好准备，并结合自身的性格特点来决定。
如何实施弱网调适
实时音视频通话在现代生活中不可或缺，涉及社交、安防、交通等多个领域。网络传输、实时音视频特点、弱网定义及优化策略等是实现高质量通话的关键。
网络传输的TCP和UDP各有优势与限制，影响实时音视频通话质量的因素包括网络拥塞、丢包等，直接关系到通话质量与用户体验。弱网环境难以提供稳定传输，导致声音异常、视频问题，严重影响体验与产品品质。优化是提升通话质量的必要手段。
实时音视频通话对低延迟与高质量有苛刻要求，两者存在天然矛盾。高质量需高分辨率、高带宽、低丢包率，低延迟容忍一定丢包、接收抖动。优化策略需在保证高质量的同时降低延迟。
WebRTC中的FEC（前向纠错）实现方式包括RED、ULPFEC、FLEXFEC，其中ULPFEC通过RED壳进行传输，优化策略采用ULPFEC进行FEC保护。其原理在于发送端增加冗余FEC包，接收端通过与媒体包异或XOR恢复丢失包，避免NACK重发包占用资源。
NACK（否定确认）是WebRTC中的错误恢复机制，接收端通过RTCP告知发送端未收到特定数据包，发送端据此决定是否重传。优化和改进包括理解原有流程，进行两次优化，调整缓存队列和清空队列判断，以及改进完整视频帧获取流程。
带宽自适应策略在设备端设置最大帧率参数，采集图像编码分包发送。网络变化时，通过丢包率估算可用带宽，接收端基于包到达时间计算可用带宽，综合决定发送速率。发送端通过读取RTCP丢包率信息动态计算网络情况，接收端利用卡尔曼滤波估算网络带宽。
优化工作主要涉及NACK两轮优化、FEC、动态分辨率、NACK策略优化、网络风暴抑制优化。通过改进算法、参数调整、动态组合实现更稳定、流畅的通话体验。优化结果在实验室场景中得到验证，提升用户体验，特别是在有线网络条件下IP直播，主观评分显著提升。
最新WebRTC中弱网控制策略包括独立集成NACK模块至VIE模块，与Jitterbuffer解耦，实现实时监控网络丢包并独立发送，提升监控效率与便捷性。此策略已有视频专项开始预研。
