2022年德阳农业科技职业学院招生规定
2022年德阳农业科技职业学院招生规定现已发布，主要涵盖学院简介、招生方案、报名要求、录取规范、收费规范、奖学金制度等内容，以下是具体内容，供大家参考。
德阳农业科技职业学院2022年招生规定
为确保学院招生工作有序进行，切实保障学院与考生的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规、教育部相关规定及《德阳农业科技学院规定》，结合我院实际情况，制定本规定。
一、德阳农业科技职业学院系经四川省人民政府批准、国家教育部备案的民办非营利性全日制普通高等职业学院，国标代码14731，在川招生代码为5779。
二、学院主管单位：四川省教育厅
三、办学性质：民办院校
四、学院地址：四川省德阳市罗江区大学北路95号
五、学院成立招生录取领导小组，其具体职责包括：
1.确定学院招生规模；
2.制定学院招生录取原则和操作细则；
3.决定学院招生计划分配；
4.讨论决定招生录取重大事项。
六、学院招生办公室是招生录取工作的职能部门，其主要职责包括：
1.宣传学院的办学理念、办学特色、教育理念、办学条件、专业设置等；
2.确定招生规模和招生计划分配；
3.组织招生工作改革的调研与研究；
4.负责生源基地规划和建设；
5.组织实施招生录取工作。
七、招生计划
德阳农业科技职业学院积极响应教育部、省教育厅关于推进高职教育发展的政策规定，服务于国家生态文明建设，坚持学校办学定位，执行主管部门核准的招生计划，并通过各省级招生主管部门、学校招生简章、学校网站等形式向考生公布。
八、录取规范
1.严格执行教育部以及各省（直辖市、自治区）的招生政策、原则与规定，实施“阳光工程”，坚持公开、公平、公正的原则进行招生录取，接受纪检监察部门和社会监督；
2.我院严格执行各省（直辖市、自治区）为鼓励考生德智体全面发展而制定的各项“加分投档”政策；
3.我院不限制考生应试外语的语种，但考生进校后均以英语为第一外语安排教学；
4.我院对考生身体健康的要求，执行教育部、原卫生部《高等学校招生体检工作指导意见》中的体检标准；
5.对报考我院的往届生和应届生一视同仁，无男女比例限制；
6.进档考生的专业录取规范：按照总分优先的原则，将进档考生从高分到低分排序录取；各专业之间不设级差分；当考生专业志愿都无法满足时，若考生服从专业调配，则根据考生成绩“从高分到低分”的原则调配到还未满额的其它专业；若考生不服从专业调配，我院将作退档处理；
7.凡被我院录取的考生，按照教育部相关规定和学院《转专业管理办法》，进校后均可申请转专业，不额外收取任何费用；
8.我院在招生录取期间将在德阳农业科技职业学院官网《录取查询》中及时公布录取结果；
9.新生入学后，学院将在3个月内对学生进行健康和考试成绩的全面复查。经复查确认为不合格者，视不同情况分别依照我院学生学籍管理办法处理。
九、毕业与就业
1.学生在规定的修业年限内，修完教学计划所规定的课程和实践教学环节，并通过考核，成绩合格者，可获得教育部电子注册的德阳农业科技职业学院专科毕业证书；
2.在国家就业方针政策指导下，学院通过企业订单班等多种人才培养模式，积极拓宽学生就业渠道，提供就业信息，指导学生就业。
十、奖、贷、助学金制度
学院按照国家教育部相关政策，实行国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金等政策。家庭经济困难学生可根据国家政策，向当地教育部门申请生源地助学贷款。
学院为符合条件的学生提供新生奖学金鼓励优秀学生报考我院。学院对家庭困难、学习刻苦的学生提供扶贫奖学金、勤工助学岗位等支持，帮助贫困学生顺利完成学业。
十一、收费规范
学生的学费和住宿费标准严格按照省教育厅、省发展改革委、省市场监管局备案标准执行。服务性收费和代收费按照学生自愿、不得营利的原则收取。
十二、招生咨询方式
学院官方网站：www.dynky.cn
联系电话：************、************
监督电话：************（传真）
十三、本规定由德阳农业科技职业学院招生办公室负责解释。
例如家长回访机制，家长休息区设立，微信平台与QQ群的搭建等，本年度我们的家长满意度持续提升。伴随机构的壮大，家长需求亦不断增长，如何满足家长需求已成为我们机构发展的关键，其中，服务质量、环境、软硬件设施尤为关键。为此，我们开展了教职工礼仪培训，从家长初次接触机构开始，直至他们离开，确保他们在舒适的服务环境中度过。
三、持续整合社会优质资源，为社会提供更优质服务。
在去年走进居委会、广场为儿童提供免费服务的基础上，我们进一步扩大了服务形式和范围，充分利用各类平台，创新服务方式。在为学生授课的同时，为家长举办家长讲座，帮助他们掌握基本的教育孩子技巧，共同助力祖国花朵的成长。
四、财务状况：
收入与支出基本持平，但鉴于20xx年我校对校区进行装修、购置了大量桌椅及先进教学设备，加之物价和人力成本的上涨，收支基本持平。资金来源及使用方面：作为民办非营利性机构，我们自收自支，并根据总体收入，合理、有计划地安排费用开支。
20xx年，我们取得进步，收获颇丰。在发展道路上，我们赢得了更好的口碑，吸引了更多学员，业务持续增长。我们将继续努力，坚持以学生为中心，不断创新，为家长提供更优质的服务，为秦皇岛教育事业贡献力量。
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一、树立家校共育意识，达成共同办学共识
在长期教育实践中，教师们逐渐认识到幼儿园教育“孤军奋战”的困境，而家庭、社会因素对幼儿的影响日益显著，“5+2=0”现象在幼儿园尤为明显。部分家长对幼儿园教育任务和内容不了解，存在重教轻保的观念。我们意识到，要促进幼儿全面发展，首先要提高家长素质，在教育过程中，内外联手，寻求外援，有效整合幼儿园、家庭及社区资源，助力孩子全面发展。
一方面，我们积极组织教师学习家长学校工作要求，提升教师“家园合作、科学育儿”意识，形成开发育人资源的共识；另一方面，通过多渠道宣传办好家长学校的意义，在取得家长支持的基础上，于XX年创办了第一届家长学校。
二、建立家校互动机制，构建有序办学模式
为确保家长学校顺利开展，我们成立了家长学校校务委员会，园长担任校长，校务委员会由幼儿园领导班子、教师、家长代表、退休教师代表组成，负责家长学校的领导和管理工作。同时，调动社区力量积极性，以教学班为单位推荐家长代表，成立家长委员会，并聘请社会各界人士担任家长学校顾问，形成管理层、操作层、智囊层三个家教梯次的园内立体教育场。
为将家长学校打造成“传播科学家教知识、交流有效家教经验、启迪正确家教习惯、形成家园共育合力”的平台，我们制定了《家长学校学员学习制度》、《家长联系制度》、《家长学校领导岗位职责》、《家长学校优秀学员评比制度》等12份制度职责，进一步明确职责，确保分工合作，构建有序办学模式，推动家长学校工作有序开展。
三、科学设置教学内容，实现有效办学目标
幼儿园实施保教并重的教育，家长学校课程设置充分考虑幼儿特点和家长需求，注重教学内容的科学性、全面性、系统性和适用性，开设思想教育、法制教育、营养卫生教育、安全教育、心理健康教育等内容。为让家长进一步了解幼儿教育目标，有效实施家园共育，我们还自编教材，将《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》印发给家长，并整理《幼儿日常行为规范训练基本要求99条》，让家长明确目标，统一对孩子进行生活卫生习惯、行为习惯、学习习惯的养成教育。我园富有针对性的教学课程，凸显了办学实效性。
为保证家长学校教学质量，我们成立了由幼教专家、法律顾问、心理咨询师、交警、保健医生、**教师组成的讲师团，定期有序地为家长授课和举办咨询活动。我们先后邀请XXX、XXX来园授课，他们的讲座理论先进，引人深思，引起家长共鸣，收到良好教育效果。我们还充分利用社区资源，邀请交警、儿科医生等为家长授课，指导科学育儿。近五年来，我们共组织家长学校专题讲座17场，咨询活动6次，有效改变家长育儿观念和教育行为。
四、拓宽家教渠道，促进家校信息互动
传播科学家教知识，启迪学员形成科学家教行为，实现合作育人的目标是家长学校的立校之本。为此，我们在家长学校专题讲座的基础上，开展全方位、多途径的家园互动活动。
1、交谈。教师每日与家长进行沟通，利用家长接送孩子时间，有重点、有目的地与家长交流，及时了解孩子身体状况和园内生活、学习表现，针对性地进行护理和教育。
2、家访。教师每周走访1-5名幼儿家庭，了解家庭教育环境和家长教育态度，交流教育方法，针对孩子特点制定相应教育措施，因材施教，各班每学期幼儿家访率均达到80%以上。
1、家访。教师每周进行一次走访，每次访问1—5户幼儿家庭，探究幼儿家庭教育状况和家长的教养观念，与家长探讨教育策略，根据孩子的个性特点设定相应的教育方案，实施个性化的教育，每个班级每学期幼儿家访率均超过80%。
2、家长园地、宣传栏、网络平台。家长园地作为各班向家长传递科学育儿经验和保健知识的窗口，其内容源自各类幼教书籍和杂志，由教师精心筛选和整理后提供给家长学习，园地内容每半个月更新一次。同时，我们以年级为单位设立宣传栏，及时向家长公布每月的教育主题和工作重点。为进一步增强家园联系，XX年5月，我园建立了自己的网站，利用网络的优势向家长发布信息，宣传园所动态，分享育儿经验，并通过论坛和班级留言板与家长互动，共同探讨有效的教育方法。
3、家长会议、开放日、汇报会。我园每学期初举行一次全园家长会议，学期中举办一次开放日活动，学期末进行一次汇报活动。自XX年起，我们将开放日延长为开放周，为家长提供更多时间，全面、真实地了解孩子在园情况。
4、亲子活动。每年我们组织两次亲子活动，邀请家长和孩子共同参与有趣的运动会和“六一”庆祝活动，为家长提供与孩子共度时光的机会，活动受到家长的热烈欢迎。
五、及时反馈信息，实现家园共育
学员群体中蕴含着丰富的育儿经验，汇聚着丰富的教育智慧，我们广开言路，积极征求他们对课程设置和教学的意见，对幼儿园建设和发展的建议，对合作育人的设想，建立了信息反馈落实机制。近年来，我们发放了4000余份家长调查问卷，收集整理出30多条家长意见和60余个合理化建议，对这些意见和建议我们认真落实、及时整改，促使教师不断改进工作方法，优化幼儿园教育环境。我们还邀请家长参与民主管理，参与制定幼儿食谱、评选“优秀园丁”，五年来，由家长评选出“优秀园丁”16名，有效提升了教师的服务态度和质量。
一份耕耘，一份收获。我园开办家长学校五年来，累计培训家长2300多人，结业1600余人，评选出优秀家长29名。家长学校的开办，通过务实而具体的活动，提高了广大学员对家庭教育重要性的认识，初步形成了以身作则、从小事做起、科学育儿的意识，倡导了民主尊重的家教风尚。成绩属于过去，未来还需努力，我园将以全新的理念，务实的作风，将“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”的整体工作目标落到实处，努力为家长、为社会营造一个优良的育人环境，为孩子撑起一片蓝天。我们相信，在上级领导的关怀和家长的社区人民支持下，我园家长学校会越办越好。
民非企业年度总结简略版3
一、学校规模及办学条件
我校持续扩大办学规模，由原300平方米的教学点迁至现1000余平方米的校园，今年新增教学设施设备，配备学习、实验场所和教学设备、图书资料等，校园环境整洁优美，富有教育性和知识性，设有特色宣传阵地，教室、办公室整洁有序，为学生营造良好学习氛围。我校主要开展初级和中级文化培训，采用面授形式，招生对象为幼儿、小学生及中学生，本年招收学生300—400名。
二、教师队伍及教学管理
我校根据教学需求配备稳定的合格专**教师队伍，专职教师经过长期培训并考核合格，**教师为德阳市骨干教师，在教学上取得一定成就。我校实行严格的教师工作管理和考核制度，每周四上午召开全体教师例会，下午进行教研，及时改进教学方法，确保教学效果。教师对学生认真负责，校园内无安全事故发生，学校紧跟教育改革潮流，不断创新，结合地区实际情况进行改革实验，制定教学计划和教学大纲。
三、行政管理
我校坚持社会主义办学方向，以培养学生全面发展、体格健全、热爱真理、热爱祖国、具有现代意识和道德风尚的高素质人才为目标。学校领导班子团结协作，具有开拓创新精神，负责人按规定参加教育行政部门会议和培训，主动配合社会办学力量进行管理、监督、检查。学校标识、印章、宣传资料使用规范，每年制定安全工作计划，责任落实，制度上墙，安全设施齐全，无安全事故发生。
四、财务管理
我校依照法律法规建立财务制度、会计制度和财产管理制度，设置会计账簿，按规定接受审计，经费来源与公司投入相符，按规定收取学费，账目清晰，财务档案规范。以上为我校20XX年工作总结。希望20XX年我校能发展壮大，更具竞争力。
我校遵循法律法规构建财务制度、会计制度和资产管理制度，并依照规定设立会计账簿，定期接受会计师事务所的审核，学校资金来源包括举办公司的投入，我校依照规定收取学杂费，账目透明，财务档案完整、完备。以上是我校对20XX年工作的简要回顾。期待在20XX年，我校能够更加蓬勃发展，增强核心竞争力。
